没有期限的劳务合同叫什么？

在法律领域中，通常我们所说的合同是有多种类型区分的，需要先明确这里你提到的“劳务合同”是否准确，因为与之容易混淆且相关的还有“劳动合同”。在劳动合同范畴内，没有约定明确终止时间的合同叫做无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。同时，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。而如果是纯粹的劳务合同，它主要受《中华人民共和国民法典》合同编等相关民事法律调整，一般来说，劳务合同没有期限并非像劳动合同那样有特定的专门称谓。从本质上，劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。没有约定期限的劳务合同，双方可以根据合同目的、交易习惯等去确定履行的大致时间范围。若在履行过程中对于期限产生争议，双方可以协商补充协议；协商不成的，按照合同相关条款或者交易习惯确定；仍不能确定的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。