员工持有的原始股在公司上市后多久可以买卖？

员工持有的原始股在公司上市后多久可以买卖，需要根据不同的情况来确定，下面为您详细介绍。

首先是普通员工的情况。通常而言，普通员工获得的原始股，如果没有其他特殊的约定或者限制，在公司上市后，要受到一定期限的锁定期限制。根据《公司法》第一百四十一条规定，发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。虽然普通员工一般不是发起人，但公司可能会出于稳定股权结构等因素，通过内部规定或者与员工签订的协议，对员工持有的原始股设置锁定期。这个锁定期可能与法律规定的发起人锁定期一致，也可能根据公司的具体情况有所不同。

其次是公司高管等特殊身份员工的情况。公司董事、监事、高级管理人员所持本公司股份，除了适用上述公开发行股份前已发行股份的一年锁定期规定外，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。

此外，如果员工是通过股权激励计划获得的原始股，那么买卖的时间还要遵循股权激励计划的相关约定。股权激励计划通常会设置业绩条件、服务期限等限制，只有当员工满足这些条件后，才可以按照计划的规定买卖原始股。

总之，员工原始股在公司上市后的买卖时间要综合考虑法律规定、公司内部规定以及股权激励计划等多方面因素。在进行买卖操作之前，员工应当仔细查阅相关的法律文件、公司规定和协议，以确保自己的交易行为符合规定。