五险一金是从什么时候开始执行的？
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五险一金是对养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金的统称。下面分别为你介绍它们开始执行的时间。 首先是养老保险。我国企业职工养老保险制度改革始于上世纪80年代末90年代初。1991年，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》 ，标志着我国开始建立基本养老保险制度。这一制度逐步在全国范围内推行，企业和职工开始共同缴纳养老保险费。对于机关事业单位工作人员，长期以来实行与企业不同的退休养老制度。直到2015年，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，机关事业单位与企业职工的养老保险制度才逐步并轨。 医疗保险方面，1998 年国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，要求在全国范围内建立覆盖全体城镇职工的基本医疗保险制度，实行社会统筹和个人账户相结合的模式。从此，城镇职工医疗保险制度正式确立并在全国推广。 失业保险方面，1986年，为配合国营企业改革，国务院颁布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，这是我国失业保险制度的雏形。1999年，国务院颁布了《失业保险条例》，对失业保险制度进行了全面完善和规范，扩大了覆盖范围，提高了保障水平。 工伤保险方面，2003年4月27日，国务院颁布《工伤保险条例》，自2004 年1月1日起施行。该条例的出台，标志着我国工伤保险制度的正式确立。此后，为适应经济社会发展的需要，2010年12月20日，国务院对《工伤保险条例》进行了修订，进一步完善了工伤保险制度。 生育保险方面，1994年，原劳动部颁布了《企业职工生育保险试行办法》，规定生育保险按属地原则组织，生育保险费用实行社会统筹。这一办法的出台，标志着我国生育保险制度的初步建立。 住房公积金方面，1991年，上海市借鉴新加坡公积金制度的成功经验，率先建立了住房公积金制度。1994年，国务院发布了《关于深化城镇住房制度改革的决定》，要求全面推行住房公积金制度。1999年，国务院颁布了《住房公积金管理条例》，2002年、2019年又对该条例进行了修订，住房公积金制度逐步走向规范化、法制化。
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