职工社保是从什么时候开始的？

职工社保，也就是我们常说的社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是国家为了保障职工在面临年老、疾病、失业、工伤和生育等风险时，能够获得一定的经济补偿和物质帮助而建立的一项社会保障制度。

中国的职工社保制度发展是一个逐步完善的过程。现代意义上的职工社保制度的开端，可以追溯到1951年2月26日政务院公布的《中华人民共和国劳动保险条例》。这个条例对职工的生、老、病、死、伤、残等方面都做出了保障规定，涵盖了养老、医疗、工伤、生育等项目，这是我国最早的社会保险法规，标志着我国企业职工社会保险制度的建立。

后来，随着社会经济的发展和改革的推进，职工社保制度也在不断地调整和完善。1991年6月，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，开始进行养老保险制度改革，探索建立国家、企业和个人三方共同负担的养老保险筹资模式。1994年7月5 日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》，其中规定“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”，以国家法律的形式确立了社会保险制度的地位。

2010年10月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过了《中华人民共和国社会保险法》，该法自2011年7月1日起施行。这部法律是我国社会保险领域的综合性法律，对社会保险的各个方面进行了全面、系统的规范，进一步完善了我国的社会保险制度。所以，从严格意义上来说，职工社保制度从1951年就开始有了雏形，之后不断发展演变到现在的成熟体系。