question-icon 女职工在什么情况下会受到性骚扰?

我是一名女职工,最近在工作和生活中总感觉有些不安,担心遭遇性骚扰。我想知道在哪些场景或者情况下,女职工容易受到性骚扰呢?了解这些能让我更好地保护自己,所以希望能得到专业的解答。
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  • #女职工性骚扰
answer-icon 共1位律师解答

女职工在多种情况下都可能受到性骚扰。首先,我们要明确什么是性骚扰。根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。这意味着,只要是违背女职工意愿的、带有性暗示或性侵犯意味的行为都可能构成性骚扰。 在工作场所,女职工可能在上下级之间、同事之间遭遇性骚扰。比如,上级以工作机会、绩效评估等为要挟,对女职工进行言语上的挑逗、暗示,或者有不适当的肢体接触;同事之间也可能会有不恰当的玩笑、暧昧的言语等。《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定,用人单位应当采取措施预防和制止对妇女的性骚扰。这说明工作单位有责任为女职工提供一个安全的工作环境。 在公共交通工具上,像地铁、公交车等相对拥挤的空间里,女职工也可能成为性骚扰的对象。一些不法分子可能会利用拥挤的环境,对女职工进行身体上的触碰。在这种情况下,公共交通运营方也有一定的管理责任,保障乘客的安全。 在社交场合,如聚会、酒吧等地方,女职工也可能面临性骚扰。比如,有人会在醉酒后对女职工进行不适当的行为。 如果女职工遭遇了性骚扰,一定要勇敢地维护自己的权益。可以及时向单位反映,或者向公安机关报案。同时,要注意保留相关的证据,如聊天记录、视频、证人证言等,以便后续的维权。总之,性骚扰是一种违法行为,女职工的合法权益受到法律的保护。

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