单位社保申报的截止日期是什么时候？

单位社保申报截止日期在不同地区可能存在差异，不过通常遵循一定的规则。社保申报其实就是单位按照规定，向社保经办机构报告本单位员工的参保信息、缴费基数等情况。

一般来说，大多数地区规定单位需要在每月的一定日期前完成社保申报。例如，有的地区要求单位在每月15日前申报当月社保。这意味着单位要在这个日期之前，整理好员工的参保资料、确定缴费基数等信息，并提交给当地的社保经办机构。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。虽然该法条主要强调的是办理社保登记的时间，但也能从侧面反映出及时申报社保的重要性。

如果单位逾期申报社保，会面临一些不利后果。首先，可能会影响员工社保权益的正常享受，比如员工可能无法及时享受医保报销等待遇。其次，根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。此外，逾期申报还可能会产生滞纳金，滞纳金从欠缴之日起，按日加收万分之五。