单位上月社保忘申报了该怎么办？

当单位上月社保忘申报时，不用过于惊慌，可按以下步骤来处理。

首先，需要及时进行补申报。一般来说，单位应尽快携带相关资料前往当地社保经办机构办理补申报手续。这里所说的相关资料通常包括单位的营业执照副本、组织机构代码证、员工的身份证复印件以及工资表等，不同地区可能会略有差异。补申报之后，要补缴未申报月份的社保费用。按照规定，社保费用通常包含单位应缴纳部分和个人应缴纳部分，单位需要一并补缴。

其次，可能会涉及滞纳金问题。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，单位忘申报社保并产生欠费后，会从欠费之日开始计算滞纳金。不过，如果是因不可抗力等法定事由导致无法按时申报和缴费的，根据相关规定可以申请缓缴，在核准的缓缴期内，免收滞纳金。

最后，要做好后续的整改和管理工作。单位应当建立完善的社保申报管理制度，安排专人负责社保申报工作，并且设置提醒机制，避免再次出现忘申报的情况。同时，要及时将社保补申报和补缴的情况告知员工，保障员工的知情权。