什么情况下退休需要提供工资流水？

在办理退休手续时，通常在以下几种情况下可能需要提供工资流水。首先，涉及视同缴费年限认定的时候。视同缴费年限是指在实行养老保险制度之前，个人的工作年限按照规定可以被认定为缴费年限。比如在我国，国有企业、县级以上集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为视同缴费年限。根据《社会保险法》及相关政策规定，认定视同缴费年限需要有充分的材料证明个人的工作经历和工资情况，工资流水就是其中一项重要的证明材料。它可以清晰地显示出个人在职期间的工资发放情况，从而辅助证明工作时间和劳动关系的真实性。

其次，对于特殊工种提前退休的情况，也可能会用到工资流水。特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。特殊工种提前退休需要满足一定的工作年限等条件。工资流水可以作为证明个人从事特殊工种期间的工作记录，结合其他材料来认定是否符合提前退休的要求。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等文件明确了特殊工种提前退休的相关规定和认定程序，工资流水作为辅助材料能在这个过程中起到重要作用。

此外，如果个人在退休时存在工资核算方面的争议，比如对养老金待遇的计算基数有异议，工资流水可以作为重要的参考依据。它能帮助社保部门准确核实个人的工资收入情况，从而合理确定养老金的发放标准。因为养老金的计算通常与个人的工资水平等因素相关，准确的工资数据对于保障退休人员的合法权益至关重要。