question-icon 公司辞退员工应该在什么时候结算工资?

我被公司辞退了,但是公司说工资要到下个月正常发薪日才给我结算。我觉得不合理,毕竟我已经被辞退了。我想了解下,从法律角度来说,公司辞退员工到底应该在什么时候结算工资呢?
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  • #工资结算
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在公司辞退员工的情况下,工资结算时间是有明确法律规定的。首先,我们要了解“劳动关系解除”这个概念,简单来说,就是员工和公司之间不再存在雇佣关系了,比如公司辞退员工,这就意味着劳动关系的解除。 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,当公司辞退员工时,在双方解除劳动关系的这个节点,公司就应当一次性把员工的工资结算清楚。 从实际情况来看,如果公司以到下个月正常发薪日才结算工资为由拖延,这是不符合法律规定的。因为一旦劳动关系解除,员工就有权利及时拿到自己应得的劳动报酬。而且,及时结算工资也能保障员工的基本生活和合法权益。如果公司拒绝在解除劳动关系时一次性付清工资,员工可以通过合法途径维护自己的权益,比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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