公司辞退员工应该在什么时候结算工资？

在公司辞退员工的情况下，工资结算时间是有明确法律规定的。首先，我们要了解“劳动关系解除”这个概念，简单来说，就是员工和公司之间不再存在雇佣关系了，比如公司辞退员工，这就意味着劳动关系的解除。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当公司辞退员工时，在双方解除劳动关系的这个节点，公司就应当一次性把员工的工资结算清楚。

从实际情况来看，如果公司以到下个月正常发薪日才结算工资为由拖延，这是不符合法律规定的。因为一旦劳动关系解除，员工就有权利及时拿到自己应得的劳动报酬。而且，及时结算工资也能保障员工的基本生活和合法权益。如果公司拒绝在解除劳动关系时一次性付清工资，员工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。