作业帮应从什么时候开始为员工交社保？

根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

这里的“用工之日”通俗来讲，就是员工开始为用人单位提供劳动的那一天。也就是说，从你第一天到作业帮上班，作业帮就有义务在三十天内为你办理社保登记并缴纳社保。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

所以，无论作业帮是否与你约定了试用期，都不能成为不为你缴纳社保的理由。如果作业帮没有按照规定时间为你缴纳社保，你可以与作业帮沟通协商，要求其及时补缴。若协商不成，你还可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。