工伤认定最好在什么时候申请？

工伤认定的申请时间是一个非常关键的问题，它直接关系到受伤职工能否顺利享受工伤保险待遇。以下为你详细介绍不同主体申请工伤认定的时间要求。

首先，对于用人单位而言，《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，用人单位在事故发生后有一个月的时间来申请工伤认定，如果没有特殊情况还逾期申请，那么这段时间内的工伤待遇费用就不能从工伤保险基金中支付，而是由用人单位自己承担。

其次，若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是给工伤职工及其近亲属、工会组织的一个补救措施，在用人单位不作为的情况下，他们可以在一年内自行申请。但是，这个一年的期限是从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算，是一个相对严格的时间限制，一旦超过这个期限，职工可能就会丧失申请工伤认定的权利。

综上所述，从保障职工权益和及时获得赔偿的角度来看，用人单位最好在事故发生之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织要注意在1年内提出申请，以维护自身合法权益。