工伤以后什么时候去做劳动鉴定？

劳动鉴定也就是劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。对于工伤以后什么时候去做劳动能力鉴定，这是有相关规定的。

根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。也就是说，要等伤情相对稳定了才能做。因为在伤情不稳定的情况下进行鉴定，结果可能不能准确反映职工的实际劳动能力受损情况。

那么，怎样判断伤情相对稳定呢？一般来说，这需要结合医疗机构的意见。如果医生认为经过治疗，病情已经基本稳定，不会再有太大的变化，那么就可以考虑申请劳动能力鉴定了。比如骨折患者，经过一段时间的治疗，骨折部位已经基本愈合，不再有明显的疼痛和肿胀，就可能符合伤情相对稳定的条件。

此外，根据该条例第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。申请的时间也有限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定之后，再按照伤情稳定情况及时申请劳动能力鉴定。

总体而言，工伤职工要在经治疗伤情相对稳定后，并且存在残疾、影响劳动能力的情况下，及时向相关部门提出劳动能力鉴定申请，以保障自己的合法权益。