社保要从什么时候开始交？

社保的开始缴纳时间是一个重要的问题，涉及到劳动者的权益保障。从法律规定来看，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里所说的“用工之日”，通俗来讲，就是劳动者开始为用人单位提供劳动、正式建立劳动关系的那一天。

比如，你在1月1日正式到公司上班，那么按照规定，公司最晚要在1月31日前为你办理社保登记手续并开始缴纳社保费用。这一规定出自《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，该条明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

对于一些用人单位以试用期为由，不为劳动者缴纳社保的做法，这是不符合法律规定的。试用期包含在劳动合同期限内，只要建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保。如果用人单位没有按照规定及时为劳动者缴纳社保，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保费用。同时，根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。