终止劳动关系后，住房公积金什么时候可以取？

在我国，终止劳动关系后住房公积金的提取时间要依据不同情形来确定。

首先，我们来了解下住房公积金。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它由职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金两部分构成，属于职工个人所有。住房公积金主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等住房相关用途。

根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

对于终止劳动关系的情况，如果是完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系，这种情况下可以立即提取住房公积金。而一般单纯的终止劳动关系，不同地区有不同规定。有些地区规定，职工与单位终止劳动关系后，未重新就业满一定期限（比如半年或一年），就可以提取住房公积金；也有地区要求提供失业证明等材料，符合条件即可办理提取。

所以，你要明确自己所在地区住房公积金管理中心的具体政策和要求。可以通过当地住房公积金管理中心的官方网站、服务热线或线下办事窗口进行查询了解，准备好相应的材料，按照规定流程办理提取手续。