终止劳动关系且封存满半年是否能取公积金？

一般来说，终止劳动关系且公积金账户封存满半年是可以提取公积金的。

公积金提取，指的是缴存人按照公积金提取的要求，到公积金提取办理部门办理手续，将公积金账户的金额转到个人账户上。住房公积金的提取是有限制的，按照相关规定应该具备一定条件。其中，职工与单位终止劳动关系，且住房公积金账户封存满半年未重新就业，就是符合提取条件的情况之一。

依据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。虽然条例未明确提及终止劳动关系且封存满半年这一情形，但各地在执行过程中，结合实际情况，将其纳入了可提取范围。以许多地方的政策为例，只要满足终止劳动关系且账户封存半年以上未再就业的条件，职工就可以凭借相关证明材料前往当地公积金管理中心办理提取业务。