卖保健品时被拖欠工资该怎么办？

当遇到卖保健品被拖欠工资的情况时，首先要了解相关法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位必须按照法律规定和约定，及时足额支付给劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如果遇到工资被拖欠，劳动者可以先尝试与用人单位进行协商解决。友好沟通，要求单位说明拖欠原因并给出支付工资的时间。在协商过程中，注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。

若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门，他们有权对用人单位进行调查和处理。劳动者可以准备好能够证明自己与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以及工资被拖欠的证据，向劳动监察部门反映情况。

另外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，最终维护自己的合法权益，追回应得的工资。