工伤应该去哪里鉴定？

工伤鉴定对于确定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后的权益至关重要。下面为你详细介绍去哪里进行工伤鉴定以及相关法律依据。

首先，工伤鉴定分为劳动能力鉴定和工伤认定。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，而劳动能力鉴定是在认定为工伤的基础上，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。

对于工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的统筹地区社会保险行政部门一般是指当地的人力资源和社会保障局。

而劳动能力鉴定，依据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

综上所述，工伤认定需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（即当地人力资源和社会保障局）提出申请；劳动能力鉴定则要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。在进行工伤鉴定时，一定要按照规定的程序和要求准备好相关材料，以保障自己的合法权益。