工伤无焊工证该如何赔偿？

在没有焊工证的情况下发生工伤事故，赔偿的情况需要分情况来看。首先，如果经过劳动和社会保障行政部门认定为工伤，那么就可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。这是因为工伤认定主要看的是受伤是否发生在工作过程中、是否因工作原因导致，而不是看有没有相关证书。

《工伤保险条例》规定了一系列工伤保险基金支付的费用，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用，前提是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；还有住院伙食补助费，这个标准由统筹地区人民政府规定；伤残辅助器具费，是因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付；生活护理费方面，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付 。

但要是没有焊工证还擅自焊接，属于违法行为，若因此造成工伤，工伤保险是不赔的。不过此时，可以找用人单位要民事赔偿。因为根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 ，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

一般来说，具体赔偿金额要看伤势严重程度以及所在地区的政策规定。如果是因为公司没能提供足够安全的工作环境或者必要的培训，导致没有证件的员工受到伤害，那么公司可能要承担更多的赔偿责任。所以，无焊工证工伤赔偿要先确定是否能认定为工伤，再确定赔偿主体和赔偿项目、金额。