工伤等级出来了去哪里申请赔偿？

当工伤等级确定后，申请赔偿的途径主要有以下两种情况。

如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，申请赔偿通常是先向当地的社会保险经办机构提出。社会保险经办机构负责工伤保险待遇的审核与支付工作。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤且确定了工伤等级后，就可以准备好相关材料前往社保经办机构申请赔偿。所需材料一般包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历等。例如，在治疗工伤期间花费的医疗费用，社保经办机构会根据规定进行报销；职工因工伤导致伤残的，还会按照相应的工伤等级支付一次性伤残补助金等。

要是用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么赔偿责任就由用人单位承担。此时职工可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会会依据相关法律法规和事实情况进行裁决。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果职工对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。