公司押金不退该去哪里投诉？

当公司收取押金且在应该退还时却拒不退还，这是不符合法律规定的，劳动者可以通过多种途径进行投诉来维护自己的合法权益。

首先，让我们来了解一下法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以，公司收取押金本身就是违法的行为。

接下来谈谈可以投诉的途径。

第一，向劳动监察大队投诉。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，他们的职责就是监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。当你遇到公司押金不退的情况，你可以准备好相关的证据，比如押金条、劳动合同、与公司沟通的记录等，前往当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果查证属实，会责令用人单位限期退还押金，并可以按照受侵害劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

第二，申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会依法受理并进行审理。在仲裁过程中，你需要提供证据证明公司收取了你的押金且未退还。如果仲裁结果支持你的诉求，公司仍然不履行的话，你还可以向法院申请强制执行。

第三，拨打12333进行投诉。12333是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，你可以通过拨打这个电话，向工作人员反映公司押金不退的问题，他们会为你提供相应的帮助和指导。

在进行投诉和维权的过程中，一定要注意收集和保存好相关的证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。同时，要按照法律规定的程序进行操作，以确保自己的诉求能够得到合理的解决。