剧组不发工资去哪里投诉才有效？

当遇到剧组不发工资的情况，劳动者有多个途径可以进行有效的投诉。以下为您详细介绍：

首先是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。您可以准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明您与剧组存在劳动关系以及工资约定的材料，前往当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对您的投诉进行调查，如果发现剧组确实存在不发工资的违法行为，他们有权责令剧组限期支付工资，逾期不支付的，还可以责令剧组按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

其次是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，专门处理劳动争议。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果您对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果剧组不发工资涉及到恶意欠薪，且达到一定数额和情节，可能会触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定的拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，您可以向公安机关报案，由公安机关依法进行处理。

在投诉过程中，要注意及时收集和保存相关证据，如工作记录、聊天记录、证人证言等，以维护自己的合法权益。同时，要按照相关部门的要求和流程进行操作，积极配合调查和处理。