公司破产时员工工资怎么支付?
我在一家公司上班,最近听说公司经营不善要破产了。我很担心自己的工资拿不到手,想知道在公司破产这种情况下,员工的工资是按照什么方式、什么顺序来支付的呢?心里实在没底,希望懂法律的朋友给我讲讲。
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当公司破产时,员工工资的支付是有明确法律规定和程序的。首先,破产是指公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。在这种情况下,员工工资属于优先受偿的债权。 依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。也就是说,员工工资处于清偿顺序的前列,会在支付破产费用和共益债务后优先得到清偿。 在实际操作中,公司进入破产程序后,会由管理人接管公司财产并进行清算。管理人会对公司的资产、负债进行全面清查和核实,确定员工工资等债权的数额。员工需要及时向管理人申报自己的工资债权,提供劳动合同、工资条等相关证据,以保障自己的权益。如果员工对工资债权的认定有异议,可以向管理人提出,要求其重新审查核实;若对管理人的处理结果仍不满意,还可以向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

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