辞工不批应该到哪里投诉？

当遇到辞工不批的情况时，劳动者可以通过以下途径进行投诉：

首先，可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，其主要职责是负责劳动保障监察工作，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况等事项实施劳动保障监察。当劳动者辞工不被批准，涉及用人单位违反劳动法律法规时，劳动监察大队有权依法进行调查和处理。劳动者可以通过拨打当地劳动监察大队的投诉电话，或者直接到其办公地点进行现场投诉。

其次，还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构，负责对劳动争议案件进行仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等劳动争议，适用本法。劳动者辞工不批属于劳动争议范畴，劳动者可以向仲裁委员会提交仲裁申请，要求用人单位依法处理辞工事宜。在申请仲裁时，劳动者需要准备好相关的证据，如劳动合同、辞职信、工资条等，以证明自己的主张。

此外，还可以向当地的工会组织反映情况。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会可以为劳动者提供法律咨询、法律援助等服务，帮助劳动者与用人单位进行协商和调解。如果用人单位存在违反劳动法律法规的行为，工会可以代表劳动者与用人单位进行交涉，要求其改正。

总之，当劳动者遇到辞工不批的情况时，要及时通过合法途径维护自己的权益。在投诉或申请仲裁时，要注意收集和保存相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。