生产报表应该由哪个部门来做？

从法律层面来讲，并没有明确规定生产报表具体由哪个部门来做。不过，在企业的运营管理当中，通常会依据企业内部的规章制度、各部门的职责划分以及实际工作流程来确定。

企业的规章制度是企业内部的‘法律’，它对各部门的工作内容和职责进行了详细的规定。如果企业有明确的规章制度，规定了生产报表由某个部门负责，那么就应该按照这个规定执行。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。企业通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。

另外，企业各部门的职责划分也很关键。一般来说，生产报表与生产活动密切相关，所以通常由生产部门来做。生产部门对生产过程、生产数据等最为了解，由他们来制作生产报表能够保证数据的准确性和及时性。但也有些企业会根据自身的组织架构和管理模式，将生产报表的制作任务分配给其他部门，比如统计部门或者运营部门。

在实际工作中，如果出现了部门之间对生产报表制作职责有争议的情况，企业可以通过协商、沟通等方式来解决。如果实在无法达成一致，也可以考虑通过内部的协调机制，如召开专门的会议，重新明确各部门的职责，以确保生产报表的制作工作能够顺利进行。