劳动用工年检是由哪个部门负责做的？

劳动用工年检通常是由当地的人力资源和社会保障局负责开展。

劳动用工年检是人力资源和社会保障部门依法按年度对用人单位劳动用工情况进行审查，以确认其劳动用工是否符合法律法规规定的一项监督制度。它的目的是规范用人单位的劳动用工行为，保障劳动者的合法权益。

根据《劳动保障监察条例》，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。人力资源和社会保障局作为劳动保障行政部门的具体执行机构，承担着劳动用工年检等多项劳动保障监督检查职责。在年检过程中，人社局会检查用人单位的劳动合同签订情况、工资支付、社会保险缴纳、工作时间和休息休假等方面是否符合劳动法律法规。

对于用人单位来说，配合劳动用工年检是其法定义务。如果用人单位拒绝接受年检，或者在年检中提供虚假材料，可能会面临警告、罚款等行政处罚。所以，用人单位应当积极配合当地人力资源和社会保障局的劳动用工年检工作。