经济放缓导致农民工工资被拖欠，找哪个部门解决？

当农民工遭遇工资被拖欠的情况时，可向以下几个部门寻求帮助和解决问题。

首先是劳动保障监察部门。劳动保障监察，通俗来讲，就是政府专门设立的监督用人单位遵守劳动法律法规的部门。他们的职责是检查企业是否按时足额支付劳动者工资。依据《劳动保障监察条例》，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门会对投诉事项进行调查核实，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。农民工可以携带本人身份证、劳动合同、工资条等相关证据材料，到当地的劳动保障监察大队进行投诉。

其次是劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的一种重要途径。当农民工与用人单位就工资支付问题发生争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。如果农民工对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

再者是当地的建设部门。如果是建筑行业的农民工被拖欠工资，建设部门也可以发挥重要作用。因为建设部门对建筑企业有监管职责，他们可以督促建筑企业解决农民工工资拖欠问题。在建筑领域，有相关规定要求建设单位和施工企业保障农民工工资支付。例如，建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户。

最后，农民工还可以向工会组织求助。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益。工会可以为农民工提供法律咨询、法律援助，帮助他们与用人单位进行协商谈判，维护自身的工资权益。总之，农民工在遇到工资被拖欠的情况时，要及时通过合法途径维护自己的权益，同时注意保存好相关证据，以便更好地解决问题。