公司业务没有了是否可以停工停产？

公司业务没有了在符合一定条件和程序的情况下是可以停工停产的。首先，我们要明确停工停产的概念。停工停产通俗来讲，就是公司因为某些原因，暂时停止生产经营活动。

从法律依据来看，根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

公司业务没有了导致停工停产，属于非劳动者原因造成的情况。公司如果要停工停产，一般需要提前一定时间通知员工，并且要向员工说明停工停产的原因、期限等情况。比如，有些地方规定企业停工停产需要向当地劳动行政部门报告。

如果公司随意停工停产，没有按照法律规定支付工资或者履行相应的程序，那么员工是可以通过合法途径维护自己权益的。员工可以与公司协商解决问题，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

总之，公司业务没了可以停工停产，但必须依法进行，保障员工的合法权益。