欠劳务费不给应该找哪个部门？

当遇到欠劳务费不给的情况时，有多个部门可以寻求帮助，以下为您详细介绍。

首先，可以找劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府机构。如果您遇到欠劳务费的问题，他们可以介入调查。依据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。您可以准备好相关证据，如劳务合同、工作记录、工资条等，向当地的劳动监察部门进行投诉。他们会根据您提供的线索，对欠薪单位进行调查，如果情况属实，会责令单位支付您的劳务费。

其次，劳动仲裁委员会也是一个重要的途径。劳动仲裁是一种准司法程序，专门处理劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。您可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提交相关证据来证明您与用人单位之间存在劳务关系以及对方欠付劳务费的事实。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

此外，人民法院也是解决欠劳务费问题的最终途径。如果您通过劳动监察部门和劳动仲裁委员会都未能解决问题，或者您不愿意经过仲裁程序，也可以直接向人民法院提起诉讼。依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，您需要向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据，法院会对案件进行审理。在民事诉讼中，法院会根据事实和法律作出判决，如果对方仍然不履行判决，您可以申请强制执行。

最后，工会也能提供一定的帮助。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。如果您所在的单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会会代表您与用人单位进行协商，维护您的合法权益。