拖欠农民工工资应该找哪个部门解决？

当遇到拖欠农民工工资的情况时，农民工可以向以下几个部门寻求帮助来解决问题。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的政府部门。他们有权力对用人单位进行调查，对于存在拖欠工资等违法行为的单位，责令其改正。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。农民工可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据调查结果，对用人单位作出相应的处理。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果农民工与用人单位之间就工资支付问题存在争议，例如对工资数额、支付时间等有不同意见，那么可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会会在受理后按照法定程序进行审理，并作出仲裁裁决。

再者是人民法院。如果农民工对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服，或者用人单位在规定时间内不履行仲裁裁决，农民工可以向人民法院提起诉讼。同时，根据《保障农民工工资支付条例》，农民工还可以直接持工资欠条等债权凭证向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，并且可以通过强制执行程序，保障农民工的合法权益得到实现。

此外，农民工还可以向当地的建设部门反映情况。如果是建筑领域的农民工被拖欠工资，建设部门对于建筑企业有一定的监管职责，他们可以督促建筑企业解决工资拖欠问题。另外，一些地方还设有专门的农民工维权中心等机构，也可以为农民工提供咨询和帮助。总之，农民工在遇到工资拖欠问题时，要及时采取合法有效的途径来维护自己的权益。