政府工伤赔偿属于哪个部门负责？
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在我国，涉及政府工伤赔偿相关事宜往往由多个部门协同处理，各部门在不同环节发挥着不同的作用。首先，劳动保障行政部门是非常关键的部门。劳动保障行政部门主要负责工伤认定工作。根据《工伤保险条例》第五条规定，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次，社会保险经办机构也承担着重要职责。该机构主要负责工伤保险待遇的核定与支付。在职工被认定为工伤后，社会保险经办机构会根据劳动能力鉴定结论等相关材料，按照规定的标准和流程，对工伤职工应享受的赔偿待遇进行核算，并发放相应的赔偿款项。这其中包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。再次，劳动能力鉴定委员会负责对工伤职工的劳动能力进行鉴定。依据《工伤保险条例》，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定结论是确定工伤赔偿具体数额的重要依据。最后，如果在工伤赔偿过程中，用人单位与职工之间发生争议，劳动争议仲裁委员会和人民法院也会参与其中。当双方无法就赔偿事宜达成一致时，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会和人民法院会依据相关法律法规，对争议进行公正的裁决和判决。总之，政府工伤赔偿涉及多个部门，它们相互协作，共同保障工伤职工的合法权益。职工在申请工伤赔偿时，要清楚各部门的职责，按照规定的程序和要求，及时、准确地办理相关手续。
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