劳动工作应该由哪个部门主管？

劳动工作在我国主要由人力资源和社会保障部门主管。

人力资源和社会保障部门是政府综合管理人力资源和社会保障工作的职能部门。它的主要职责涵盖了劳动就业、劳动关系、社会保障等多个与劳动工作相关的重要领域。

在劳动就业方面，依据《中华人民共和国就业促进法》，该部门负责贯彻执行国家有关就业工作的方针政策和法律法规，拟定本地区就业发展规划和年度计划，组织实施积极的就业政策，完善公共就业服务体系，开展就业援助等工作。比如，为求职者和用人单位搭建就业服务平台，举办招聘会，提供就业指导和培训等，帮助劳动者实现就业和再就业。

在劳动关系方面，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，它负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，处理劳动争议，维护劳动者和用人单位的合法权益。当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，可以向人力资源和社会保障部门下设的劳动监察机构或劳动争议仲裁机构寻求帮助。劳动监察机构有权对用人单位的违法行为进行查处，劳动争议仲裁机构则负责对劳动争议进行仲裁。

在社会保障方面，依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，该部门负责制定并实施社会保险政策，管理社会保险基金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。确保劳动者在年老、患病、失业、工伤、生育等情况下能够依法享受相应的社会保险待遇。

此外，一些地方政府还会根据实际情况，在人力资源和社会保障部门的指导下，设立街道（乡镇）劳动保障事务所等基层劳动保障工作机构，进一步延伸劳动保障服务网络，为劳动者和用人单位提供更便捷的服务。总之，人力资源和社会保障部门在劳动工作的管理和服务中发挥着核心作用。