五险是分为哪五险？

五险，也就是我们通常所说的社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面为你逐一介绍：

养老保险，简单来说，就是为我们的老年生活提供经济保障。当我们达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险满一定年限（一般是15年），就可以按月领取养老金，保障我们退休后的基本生活开销。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

医疗保险，是为我们提供医疗费用报销的保险。在我们生病就医时，无论是门诊看病还是住院治疗，符合规定的医疗费用都可以按照一定比例进行报销，减轻我们的医疗负担。根据《社会保险法》第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

失业保险，是在我们非因本人意愿中断就业时，为我们提供一定期间的生活保障。比如被公司辞退等情况，在满足一定条件下，可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

工伤保险，是当我们在工作过程中遭受意外伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿的保险。单位需要为员工缴纳工伤保险费，员工个人无需缴纳。依据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

生育保险，主要是为女职工在生育期间提供生育医疗费用报销和生育津贴。男职工也可以享受一定的生育保险待遇，比如陪产假等。《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。