五险中哪些需要个人缴纳？
我在一家公司上班，每个月工资里都会扣除五险的费用，但我不太清楚五险里具体哪些是需要我个人缴纳的。我想了解下，这样我心里也有个底，看看扣除的费用是否合理。
张凯执业律师
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五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在这五险当中，需要个人缴纳的主要是养老保险、医疗保险和失业保险，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳。
养老保险，它是为我们退休后提供基本生活保障的一种保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，个人缴纳比例通常为本人工资的8%左右，单位缴纳比例大概在16% - 20%。
医疗保险，用于我们日常看病就医的费用报销。职工基本医疗保险同样是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。个人缴费比例一般为2%左右，单位缴费比例大概在6% - 10%。此外，有的地方还会要求缴纳一定数额的大病医疗救助费用，通常金额较少，可能每月几元到几十元不等。
失业保险，在我们失业且符合一定条件时，可以领取失业金维持生活。依据法律规定，失业保险也是由用人单位和职工共同缴纳，个人缴费比例一般为0.2% - 1%，单位缴费比例大概在0.5% - 2%。
工伤保险，是当职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，获得医疗救治和经济补偿的保障。工伤保险完全由用人单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。
生育保险，主要用于报销生育相关的医疗费用和给予生育津贴。同样，生育保险也是由用人单位 缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。缴费比例通常在0.5% - 1%左右。
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