老板只说一个月工资多少，若违约了该怎么办？

我在公司辛辛苦苦工作，可最近发现工资比应得的少了不少。我找公司理论，他们却含糊其辞。我心里很憋屈，自己的劳动成果没得到应有的回报。我就想知道这种公司少发工资的情况，我能不能要求赔偿，具体又该怎么操作呢？

我签了一份劳动合同，但是发现里面没有约定工资。我很疑惑这份合同到底有没有法律效力，会不会影响到我后续的权益保障。我想知道这种情况在法律上是怎么认定的，我又该怎么做来维护自己的权益呢？

我在新单位入职一个月了，但公司一直没和我签合同，现在我打算离职，担心拿不到应有的报酬。想知道这种情况下我能不能拿到工资，工资该怎么算，如果公司不给工资我该怎么办？

我入职了一家公司，公司没有和我签正式劳动合同，但约定了试用期，也谈了试用期工资。现在我有点担心，没签合同的情况下，这个试用期工资到底算不算数呢？想了解下具体是怎么规定的。

我入职前和公司谈好的工资待遇，入职后实际发放工资却少了很多。跟公司沟通，公司也不给个合理说法。我就想知道这种情况能不能通过法律途径解决，具体该怎么做？

公司在劳动合同里没写薪资，现在又突然降薪，这让我很困惑。我担心这样会影响自己的收入，想知道这种情况公司是否违法，自己有哪些合法的应对办法，以及能不能要求赔偿等。

我入职前老板提了这样的要求，现在我想离职却担心被扣工资，毕竟也没签劳动合同。我不清楚老板这种要求是否符合法律规定，也不知道自己该怎么维护自身权益，希望能得到专业的解答。

我和公司签了劳动合同，但是发现合同上写的工资和实际到手的工资数额不一样。我想知道这种情况在法律上是怎么规定的，会不会影响到我的权益，公司这样做是不是符合法律要求呢？

我签了劳动合同，可实际发的工资跟合同里写的不一样。心里很不踏实，想知道这种情况该怎么应对。想了解具体有哪些办法能维护自己权益，要是和单位沟通不好，后续还有什么途径可以解决这个问题。

我最近刚入职一家公司，签劳动合同时发现上面没有明确写工资具体数额。公司说工资是保密的，之后也可能会调整，所以没写。我不太懂这合不合理，会不会影响我的权益，想了解下这种情况在法律上是怎么规定的 。

我在一家小公司上班，没和公司签劳动合同。之前工资都是按时发，可这个月已经过了发薪日好多天了，工资还没到账。我想知道在没签合同的这种状况下，公司拖欠工资多久就算违法啊？我该怎么维护自己权益？

我刚入职一家公司，签劳动合同时发现上面没写工资相关内容。心里有点不踏实，想知道这样会带来哪些麻烦，对我以后的权益保障会不会有影响，这种情况该怎么应对才好。

我找了份工作，当时和老板只是口头说了工作内容、工资这些，没签书面合同。现在有点担心，这种口头协议到底有没有法律效力啊？要是之后有纠纷，能保障我的权益吗？就想弄清楚这口头协议在法律上到底认不认。

在一家公司上班一段时间了，可一直没签劳动合同。现在到发工资的时候，老板却找各种理由拖着不发。我想知道在没有劳动合同的情况下，我该通过什么办法把工资要回来，能保障自己的权益 。

我和老板签了劳动合同，可老板好像有违约的情况，比如没按时发工资。我不太清楚该通过什么途径解决，想知道要是老板违约劳动合同，我具体能找哪些地方来维护自己的权益呢？

我之前在一家公司上班，没签劳动合同。现在我辞职了，可老板却不发工资，这让我很苦恼。我想知道在这种情况下，我该通过什么办法来维护自己的权益，让老板把工资发给我 。

我在一家公司上班，公司好几个月都没足额给我发工资了，而且一直没和我签劳动合同。我想维护自己权益，不知道是不是必须先和公司协商，还是能直接采取其他办法呢？

我是个未成年人，在一家店里打工，没和老板签劳动合同。发工资的时候，我发现老板给我发的工资比说好的少了很多。我找老板理论，他却不承认之前说的工资数。我现在不知道该怎么维护自己的权益，想问问遇到这种情况该怎么办？

之前老板跟我承诺了有保底工资，我才来这上班的。结果现在到发工资的时候，老板却不认账，不给我保底工资了。我辛辛苦苦工作，不能就这么白干啊，我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家小公司上班，入职后一直没签劳动合同，现在到了发工资的时候，老板却拖着不给发。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，需要收集哪些证据，走什么流程来解决问题。