劳动合同口头协议有法律效力吗

最近和别人有一些约定，对方只是口头承诺了某些事情，现在担心这种口头承诺是否靠得住，有没有法律上的效力。想具体了解在什么情况下口头承诺是有效的，以及如果对方不履行口头承诺该怎么办。

我和合作方之前签了一份合同，现在我们俩口头商量了一下，决定不改合同了。但我心里有点没底，不知道这种口头协议到底有没有法律效力。想了解下具体在法律上是怎么认定这种情况的。

我在一家公司工作，当时只是口头约定了试用期，现在试用期过了，公司却一直没和我签合同。我心里很没底，不知道自己现在算不算正式员工，享受正式员工的待遇。想了解这种情况下在法律上是怎么认定的。

我在一家公司工作，公司一直没和我签劳务协议。我担心这样会影响我的权益，比如社保、工资待遇等。想知道从法律角度看，劳务协议到底可不可以不签，不签会有哪些后果。

我找了份兼职工作，和用工方只是口头约定了工作内容和报酬，没有签订书面的劳务合同。我有点担心这样会不会有什么法律风险，想知道劳务关系下不签劳务合同到底算不算违法，具体有哪些相关规定呢？

我在一家公司入职时，公司只是口头和我约定了试用期，没有签订正式的书面劳动合同。我现在担心这样的试用期约定是否能保障我的权益，想知道在法律上这种口头约定的试用期到底有没有效力，具体是怎么规定的。

最近和别人有个口头约定，担心日后对方不认账，好在当时有录音。现在就想知道这样的录音能不能作为有效的证据，让这个口头约定受到法律保护，具体在哪些情况下会被认定有效。

我最近和别人达成了一个口头约定，现在担心这个约定在法律上是不是有效的。比如以后要是出现了纠纷，这个口头约定能不能作为依据。想知道具体在什么情况下口头约定的合同是有效的，又有哪些风险。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签书面合同。我心里没底，担心自己的权益得不到保障。我想知道这种没有书面合同的劳动关系到底受不受法律保护，具体在哪些方面能得到保护。

我最近和别人达成了一个口头约定，但是心里有点没底。我想知道在哪些具体情况下口头合同是有效的，哪些情况又是无效的。另外，如果发生纠纷，口头合同在法律上的证明力怎么样。

我最近和别人达成了一个口头约定，现在有点担心这个约定没有法律效力。我想具体了解一下，在什么情况下口头合同是有效的，什么情况下又是无效的，以及如果发生纠纷该怎么处理。

我在一家公司工作了一段时间，但一直没签书面劳动合同。现在我担心自己的权益得不到保障，想知道具体该怎么去认定我和公司之间存在劳动关系，需要准备哪些材料或者满足哪些条件。

我最近在处理一些事务时，和对方有过口头承诺，但没有写在合同里。现在涉及到一些利益问题，我不确定这个口头承诺有没有效。我就想知道，从法律角度看，这种没写进合同的口头承诺到底能不能作数，会不会受到法律保护 。

我在一家公司工作，之前和公司签了合同。最近和领导口头说了想解约的事，领导当时也同意了。但我心里还是有点不踏实，不知道这样口头解约有没有法律效力。也不清楚对于这种口头约定和公司合同，后续会不会有啥问题，所以想问问能不能口头解约，又该怎么谨慎对待这种情况。

我之前签了一份合同，之后和对方又有了新的口头约定。现在有点担心这个口头约定有没有法律效力。就想知道在已经签了合同的情况下，后来的口头约定能不能受到法律保护，要是出现问题，这个口头约定能作为依据吗？

我最近找了份工作，公司说先口头约定一些工作内容和待遇，之后再签合同。我有点担心，想知道这种口头合同能不能代替正式的劳动合同呢？要是之后有纠纷，口头约定能作数吗？很想了解下这方面的具体规定。

我最近找了份工作，工作时间比较灵活，老板说咱们这种情况不用签书面合同，口头说说就行。我有点不放心，想问问劳务合同真能口头约定吗？要是口头约定了之后出问题，我的权益能得到保障吗？

我之前和人谈事情，当时没签书面合同，就口头说了说各项约定。现在对方好像不太想按之前说的做，我就有点担心。想问问在法律上，像我们这种口头达成的协议到底能不能算成立啊？我就想弄清楚这口头协议到底有没有保障。

我在工作中与公司达成了一个口头协议，涉及到工作内容和薪资待遇等方面。但我心里有点不踏实，不确定这个口头协议到底有没有法律效力，公司要是不承认了怎么办。想了解在劳动法里，口头协议的法律效力究竟如何，受到哪些保护，以及其权限范围是怎样的。

在日常的交易活动中，有时候为了图方便，没有签订书面合同，只是口头约定了一些事项。现在有点担心这样的口头约定有没有法律效力。想了解口头合同到底有没有效，在订立口头合同的时候需要注意些什么，避免之后产生纠纷难以解决。