能否口头解约？需要谨慎对待口头约定与公司合同吗？

我在一家公司工作，但一直没和公司签合同。现在我想辞职，又怕直接走人会有麻烦，不知道法律上是怎么规定的。我就想了解下这种没签合同的情况能不能直接辞职走人，会不会有什么法律风险。

我和合作方之前签了一份合同，现在我们俩口头商量了一下，决定不改合同了。但我心里有点没底，不知道这种口头协议到底有没有法律效力。想了解下具体在法律上是怎么认定这种情况的。

我和公司签了协商解除劳动合同的协议，但现在听说可能存在违法解除的情况，心里很不安。我想知道这种情况下到底符不符合法律规定，会不会对我后续找工作或者权益有影响。

我在单位上班，最近单位领导突然口头跟我说要解除劳动合同，我心里很没底。我就想知道这种口头解除的方式到底合不合法，会不会影响到我的权益，具体有哪些法律规定来保障我的权益呢？

我在公司干了一段时间后，想辞职，就口头跟老板说了下。但后来又担心这样口头辞职是不是不算数，毕竟没有写辞职信啥的。我就想知道口头辞职在法律上到底有没有效力，不同的工作阶段是不是有不同的规定呢？

我跟公司口头提了辞职，但公司好像没当回事，也没给我明确答复。我现在有点担心，不知道口头辞职到底有没有法律效力，后续会不会有什么麻烦，想了解下具体法律上是怎么规定的。

我在公司工作，最近因为一些突发情况，想离职，就口头跟领导说了，但又担心这样不算数。我想知道口头离职申请在法律上到底有没有效力，具体在哪些情况下会有效或者无效。

我所在的公司最近想变更劳动合同的一些内容，和公司协商后，公司提出口头同意变更就行。但我心里有点没底，担心这样的口头变更以后会出问题。所以想了解下，变更劳动合同能不能仅通过双方口头同意的方式来进行？

我签了劳动合同后，发现这份工作和我预期的不太一样，工作强度大，薪资待遇也不如之前谈的理想，所以想反悔。但又担心会违反法律规定，给自己带来麻烦。我想知道这种情况下能不能反悔，要是能反悔的话，具体该怎么做呢？

我最近和公司协商解除劳动合同，已经签了字，但后来又觉得有些条款对自己不利，心里很纠结。我想知道这种情况下到底能不能反悔，具体需要满足什么条件才可以反悔呢？

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离开，又担心突然走掉会有麻烦，想知道这种没签合同的情况，是不是真的能随时走人，会不会有什么法律风险？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签合同。现在我因为一些个人原因想当天就辞职，用口头的方式和公司说一声就行。但又担心这样做不符合法律规定，想知道这种情况下能不能当天口头辞职，以及可能会有什么后果。

我在公司工作一段时间了，现在想离职，但是不想写书面申请，就口头和领导说了下。我心里有点没底，不知道这种口头离职在法律上能不能算数，会不会影响到我后续的一些权益，比如工资结算、社保停缴这些，想知道具体是怎么规定的。

我跟公司签了劳动合同，现在口头提出辞职，可老板就是不同意我走。我现在很困扰，不知道该怎么维护自己离职的权利，也不清楚具体要遵循哪些程序，希望能了解到合法有效的解决办法。

我和公司协商好了要解除劳动合同，但现在又不想签那份协议书，担心不签会有麻烦。想知道在这种已经协商一致的情况下，不签协议书到底行不行，会不会影响到后续一些权益。

我在公司工作，最近公司领导突然口头通知我解除劳动合同，我有点懵。我想知道这种口头通知到底有没有法律效力，会不会影响到我的权益，还有具体在什么情况下口头通知才可能有效等方面的内容。

我在公司工作一段时间了，现在想解除劳动合同，但不太清楚具体要满足哪些要求，也不知道法律上对于解除劳动合同是怎么认定的。比如是不是提前打个招呼就行，还是有其他特定条件？希望能得到详细解答。

我最近和别人达成了一个口头约定，现在担心这个约定在法律上是不是有效的。比如以后要是出现了纠纷，这个口头约定能不能作为依据。想知道具体在什么情况下口头约定的合同是有效的，又有哪些风险。

我最近在处理一些事务时，和对方有过口头承诺，但没有写在合同里。现在涉及到一些利益问题，我不确定这个口头承诺有没有效。我就想知道，从法律角度看，这种没写进合同的口头承诺到底能不能作数，会不会受到法律保护 。

我之前签了一份合同，之后和对方又有了新的口头约定。现在有点担心这个口头约定有没有法律效力。就想知道在已经签了合同的情况下，后来的口头约定能不能受到法律保护，要是出现问题，这个口头约定能作为依据吗？