别人都有饭补老板却不给我钱怎么办？

我在公司被辞退了，之前公司一直有餐补，但还有一部分餐补没有支付给我。我不太清楚这种情况下，我能不能向公司要回那些未支付的餐补。想了解具体的法律规定和相关的解决办法。

我在一家公司上班有段时间了，可公司一直没给发工资。我就想知道这情况合不合法呀？我不太懂法律，也不知道公司这么做有没有什么特殊原因，就想弄清楚从法律层面来讲，公司这种不发工资的做法到底行不行 。

我在公司工作，发现和同岗位其他人工资有差价。我工作表现也不差，不知道公司这样设置工资差价合不合法，我该怎么判断这种情况呢？希望了解相关法律规定来维护自己权益。

我辛苦工作了一段时间，到了结工资的时候，老板却跟我说没有工资。我家里经济条件也不好，就指望这点工资生活呢。我完全不知道该怎么处理这种情况，想问问从法律角度该怎么办。

我刚入职一家公司，老板说会给发房补，结果发工资的时候又给扣回去了。我不太明白老板这么做合不合法，我该怎么维护自己权益，想了解下这其中涉及的法律问题。

我给老板打工，到了发工资的时候，老板啥原因也不说就拒绝给我发工资。我辛辛苦苦工作，就等着这点工资生活呢。我想知道遇到这种情况，从法律上来说我该怎么维护自己权益，有什么办法能让老板把工资发给我呢？

我入职时老板承诺包吃包住，我才答应来上班。可工作一段时间后，既没有提供住宿，吃饭也不管了。我找老板沟通，他却一直拖着不解决。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，能采取什么办法让老板兑现承诺呢？

我在公司上班，因为身体不舒服请了半天病假。结果发工资的时候发现当天的餐补没给我，我觉得就请了半天，不应该扣餐补。我想问问从法律角度看，公司这样做合理吗？

我所在的公司有非工资餐补，但是一直没说具体怎么发放。我想知道按照法律规定，这非工资餐补是不是得发到银行卡里呢？还是可以用其他方式给我？我比较关心这个发放形式的问题。

我所在的公司不提供工作餐，我每天都得自己烧饭，这真的特别麻烦。我就想知道从法律角度来讲，我有没有什么办法能解决这个问题，是可以和公司协商让他们提供饭，还是有其他途径呢？

我在一家公司上班，公司之前一直提供工作餐，最近突然不提供了，也没说给餐补。我想了解下，从法律角度来说，公司不提供工作餐的话，是不是应该给员工餐补呢？我很关心这个，毕竟吃饭也是一笔不小的开销。

我在一家公司上班，当时谈好的薪酬和实际发的工资差很多，公司总是找各种理由少发工资。我想知道这种情况合不合法，我该怎么维护自己的权益，希望了解相关的法律规定和解决办法。

我在一家公司上班，没有任何理由，公司就给我降薪了。我不明白公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？我想知道从法律角度来看，公司无缘无故降薪到底是不是违法的。

我们公司老板最近给好几个同事都少发了工资，我有点担心这件事会不会影响到我。我想知道从法律角度看，老板给别人少发工资这种行为，会不会对我之后的工资发放、劳动权益等方面造成什么不利影响呢？

我在一家公司上班，到发工资的时候，发现老板少发了一部分工资。找老板沟通，老板却一直拖着不给解决。我想知道遇到这种老板少发工资还不给的情况，我该通过什么合法途径来维护自己权益呢？

我最近办理离职，公司给了离职补偿，但没有算餐补。我平时每个月都有餐补，想知道在离职补偿里餐补这部分应不应该算进去，这餐补到底属不属于离职补偿要考虑的范畴，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，每月工资条里有饭补这一项。我不太清楚这饭补到底算不算在工资里面。这关系到我的很多权益，比如加班工资计算、经济补偿金计算啥的。我想弄明白，饭补在法律上到底是算工资以内还是以外呢？

我在一家公司上班，最近发现老板给其他员工都按时发了工资，就我的工资一直拖着没发。我找老板问，他也总是找借口搪塞我。我很担心自己的工资拿不到手，想知道从法律角度我该怎么维护自己的权益呢？

我入职前公司承诺了各项待遇，包括薪资、福利等。但入职后发现实际待遇和承诺相差很大，比如说好的奖金没了，原本说的免费午餐也变成要自己掏钱。我现在很苦恼，不知道该怎么维护自己的权益，想了解下从法律角度该如何处理这种情况。

公司每个月都会给我们发午餐补贴，但我不太清楚这部分钱在法律上到底算工资还是福利费。因为这两者在计算个税、社保等方面好像有不同规定，我想弄明白这个午餐补贴到底该怎么界定。