公司不给提供饭，自己一直烧饭很麻烦该怎么办？

首先，从法律层面来看，公司是否提供工作餐并不是一项法定的强制义务。一般而言，劳动合同中如果没有明确约定公司需提供工作餐，那么公司不提供饭并不直接构成违法行为。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当具备工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等必备条款，但并未将提供工作餐纳入其中。也就是说，在没有特别约定的情况下，公司没有必须提供饭的法律责任。

不过，你可以尝试与公司进行友好协商。你可以向公司反映自己一直烧饭的麻烦，以及工作餐对于提高员工工作效率、增强员工归属感等方面的积极作用，争取公司能够考虑为员工提供工作餐或者给予一定的餐补。

如果协商不成，你也可以查看公司的规章制度或者员工手册，看其中是否有关于工作餐的相关规定。若有规定但公司未执行，你可以依据规定要求公司履行。

另外，如果公司有集体合同，集体合同中若约定了工作餐相关事宜，那么公司也应当按照集体合同的约定执行。你可以向工会或者职工代表了解集体合同的情况，并通过他们与公司进行沟通协调。