员工请假期间在公司食堂吃饭摔伤，公司需要补偿吗？

员工请假期间在公司食堂吃饭摔伤，公司是否需要补偿，需要分情况来看。

首先，要明确公司食堂的性质。如果公司食堂是公司为员工提供的福利设施，并且公司对食堂的管理和维护负有一定的责任，那么公司可能需要承担一定的补偿责任。例如，食堂的地面湿滑没有及时清理，导致员工摔伤，这种情况下公司没有尽到安全保障义务。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公司食堂可以类比为公共场所，若因管理不善导致员工受伤，应承担相应责任。

其次，如果员工摔伤是由于自身的过错导致的，比如自己不小心绊倒，且食堂的设施和环境不存在安全隐患，那么公司可能不需要承担补偿责任。

最后，关于补偿的标准，如果公司需要承担责任，一般会根据员工的实际损失进行赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。具体的赔偿金额需要根据实际情况进行确定。