question-icon 上班骑车摔骨折,单位该怎么补偿?

我在上班途中骑车不小心摔骨折了,现在担心治疗费用和后续恢复期间的收入问题。想知道这种情况下单位到底应不应该给补偿,如果补偿的话,具体的补偿标准和项目有哪些,麻烦专业人士给解答下。
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answer-icon 共1位律师解答

上班骑车摔骨折后单位的补偿情况,需要分情况来看: 首先,判断是否属于工伤。根据相关法律法规,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。也就是说,如果骑车摔骨折是因为交通事故,且本人不承担主要责任,那么可以认定为工伤。例如,是因为道路施工未设置明显警示标志导致摔倒骨折,且经交警认定本人非主要责任,这种情况就属于工伤。 如果被认定为工伤,那么补偿主要由用人单位和工伤保险基金来支付。具体补偿项目包括:一次性伤残补助金,比如九级工伤为9个月本人工资(依据《工伤保险条例》) 。同时,在治疗期间,职工享受停工留薪期,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 然而,如果骑车摔骨折并非因交通事故,或者本人承担主要责任,这种情况一般不属于工伤。此时,职工可以请病假,享受医疗期,单位按照病假工资支付。病假工资的支付标准一般不低于当地最低工资标准的80%(各地规定可能有所不同)。

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