加班费和加班餐是否冲突？

加班费和加班餐是两个不同的概念，一般情况下并不冲突。下面为你详细解释：

首先解释一下这两个概念。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。简单来说，就是你在正常工作时间之外额外工作，单位应该给你的报酬。而加班餐是公司为加班员工提供的餐饮福利，是公司给予员工的一种关怀和照顾。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

这表明支付加班费是用人单位的法定义务。而加班餐只是企业自主决定是否提供的福利，并非法律强制要求。所以，不能因为企业提供了加班餐，就免除其支付加班费的法定义务。也就是说，即便公司给你提供了加班餐，如果符合支付加班费的条件，公司还是要依法支付你加班费的。