公司不提供工作餐是否应该给补贴？

我同事请假在公司食堂吃饭时不小心摔伤了，现在在和公司协商补偿的事儿，但双方各执一词。我就想知道这种情况下，从法律角度讲公司到底应不应该给补偿，补偿的标准又是什么。

我在公司被辞退了，之前公司一直有餐补，但还有一部分餐补没有支付给我。我不太清楚这种情况下，我能不能向公司要回那些未支付的餐补。想了解具体的法律规定和相关的解决办法。

公司最近打算辞退一批员工，在计算辞退补偿时，对于餐补这部分是否要算进去大家存在争议。有的认为餐补是福利不算，有的觉得应该算。想了解下法律上对于辞退员工补偿是否包含餐补是怎么规定的？

我最近要离职了，公司给了一笔离职补偿，但我不太清楚这笔补偿里会不会包含平时的油补和餐补。我想具体了解下按照法律规定，离职补偿和油补、餐补到底是什么关系。

我从公司离职了，结算工资时发现公司把之前给我的餐补全扣了。我不太明白这合不合理，餐补也是我应得收入的一部分，公司这样做感觉损害了我的利益。我想知道从法律角度看，公司这种扣除所有餐补的行为是否合理。

我们公司最近出了个规定，限制员工点外卖，要是违反了还会罚款。我觉得这规定不合理，可又不知道公司这么做合不合法。我想了解下从法律角度来看，公司有没有权力这么做，我该怎么维护自己权益。

我前段时间出差，公司有餐费补贴标准，但我吃饭的时候有几次没拿到发票。现在要报销了，不知道没有发票还能不能按照补贴标准报，想问下在法律上这种情况是怎么规定的呢？

我是一家公司的负责人，为员工免费提供三餐。最近在做财务核算的时候，我就在想这三餐的费用能不能算到员工工资里面呢？这样做不知道符不符合法律规定，所以想问问懂法律的朋友，给个专业的解答。

我在公司上班，有时候会因为一些事请假。但每次请假，公司都会扣我的餐补和交补。我不太清楚这样做合不合理，想了解下从法律角度看，请假的时候公司到底应不应该扣餐补和交补呢？

我在一家公司上班，单位每个月都会给我们发午餐补助。我不太清楚这笔补助在税法上是怎么规定的，不知道需不需要缴纳个人所得税。我担心如果要交而没交，会有税务风险，所以想了解一下相关法律规定。

我在公司上班，有时候因为工作原因不能回公司就餐，公司会给我发放误餐费。我想了解下，这部分误餐费在缴纳个人所得税的时候，是不是可以不用算进去免征个税呢？不太清楚具体的规定。

我刚从公司离职，在职期间公司一直有发放各项补贴，比如交通补贴、餐补等。现在离职了，我不清楚这些补贴的钱公司是否还会正常给我结算。我很担心公司以各种理由克扣或者不发，想了解从法律角度来说，离职后补贴的钱到底该怎么处理呢？

我在一家公司上班，公司提供的餐补是直接算在工资里，我就想了解下这饭费到底应不应该纳入社保范围呢？我担心公司在这方面有违规操作，影响我的社保权益，所以想搞清楚这个问题。

我在公司上班，因为身体不舒服请了半天病假。结果发工资的时候发现当天的餐补没给我，我觉得就请了半天，不应该扣餐补。我想问问从法律角度看，公司这样做合理吗？

我在公司加班，公司给提供了加班餐，但是没给加班费。我想知道公司提供了加班餐就可以不给加班费吗？加班费和加班餐这两者会不会冲突呢？

我在一家公司上班，公司每个月会给我发一定金额的话费补助。但在计算工资相关福利和赔偿时，公司说话费补助不算工资。我不太清楚这种说法对不对，想了解下从法律角度看，话费补助到底应不应该算在工资里呢？

我在公司上班，因为有事请了半天假，结果公司说这半天没有餐补了。我不太理解，餐补不是应该和出勤时间关联没那么大吗，想问问公司这种请半天假就不给餐补的做法合理吗？

我在一家公司上班，公司每个月除了基本工资，还有交通补贴、餐补之类的。我不太清楚这些补贴到底算不算工资，因为涉及到加班工资计算、经济补偿等问题。所以想问问，从法律角度来说，公司给的各种补贴到底算不算工资呢？

我所在的公司有非工资餐补，但是一直没说具体怎么发放。我想知道按照法律规定，这非工资餐补是不是得发到银行卡里呢？还是可以用其他方式给我？我比较关心这个发放形式的问题。

我所在的公司不提供工作餐，我每天都得自己烧饭，这真的特别麻烦。我就想知道从法律角度来讲，我有没有什么办法能解决这个问题，是可以和公司协商让他们提供饭，还是有其他途径呢？