请半天假没有餐补是否合理？

我同事请假在公司食堂吃饭时不小心摔伤了，现在在和公司协商补偿的事儿，但双方各执一词。我就想知道这种情况下，从法律角度讲公司到底应不应该给补偿，补偿的标准又是什么。

我在公司被辞退了，之前公司一直有餐补，但还有一部分餐补没有支付给我。我不太清楚这种情况下，我能不能向公司要回那些未支付的餐补。想了解具体的法律规定和相关的解决办法。

公司最近打算辞退一批员工，在计算辞退补偿时，对于餐补这部分是否要算进去大家存在争议。有的认为餐补是福利不算，有的觉得应该算。想了解下法律上对于辞退员工补偿是否包含餐补是怎么规定的？

我在春节期间被安排值班了，现在想申请餐费补贴，但不太清楚这样做是否合法。我所在单位之前没有明确说过值班有餐费补贴这回事，我就想知道从法律角度看，我这个申请能不能得到支持。

春节前我因为家里有点事请了几天假，结果到发工资的时候，公司说要延发我的工资。我不太明白这合不合法，我请假也按公司规定走了流程，工资是我辛苦工作赚的，公司这样做我很担心自己权益受损，想知道这种情况到底合不合法？

我是一名在职员工，因为家里有事请了几天假，结果发工资时发现被扣了不少钱。我想知道公司这么做合不合法，有没有相关的法律规定来保障我们员工的权益呢？

我从公司离职了，结算工资时发现公司把之前给我的餐补全扣了。我不太明白这合不合理，餐补也是我应得收入的一部分，公司这样做感觉损害了我的利益。我想知道从法律角度看，公司这种扣除所有餐补的行为是否合理。

我向公司请假，但公司没批准。结果发工资时，公司扣了我全勤奖还扣了三天工资。我觉得不合理，想知道公司这么做在法律上到底合不合法，我该怎么维护自己权益。

我因为家里有点事请了几天假，结果发工资的时候发现公司扣了我请假天数工资的120%。我觉得这样扣太多了，想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我因为家里有事请了几天假，结果发工资的时候发现这几天请假的工资没给我发。我就想知道，用人单位这么做合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我是一名员工，最近休了几天假，结果发工资的时候发现休假那几天没给我算工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想知道在法律上，员工休假不给工资到底正不正常，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家工厂上班，有时候因为有事需要请假，可每次请假工厂都会扣当天工资。我不太清楚这样做合不合法，想了解下从法律角度看，工厂这种请假扣当天工资的做法到底正不正当，希望得到专业解答。

我在公司上班，因为家里有事请了几天假，发工资的时候发现工资少了不少。我想知道请假扣工资的话，是只扣基本工资，还是会把绩效、补贴这些都算进去一起扣啊？我不太清楚这方面的规定，希望有人能给我讲讲。

我刚入职一家公司，谈好的底薪是一个数。但发工资时发现，全勤和餐补都算在底薪里了。我不太理解，想问问从法律上来说，底薪到底包不包括全勤和餐补呢？

我在公司上班，有时候会因为一些事请假。但每次请假，公司都会扣我的餐补和交补。我不太清楚这样做合不合理，想了解下从法律角度看，请假的时候公司到底应不应该扣餐补和交补呢？

我在公司上班，有时候有事请假，请假天数超过了公休天数，结果公司扣了我工资。我不太明白这样做合不合理，想知道从法律角度来看，公司这种请假超公休就扣工资的做法到底对不对？

我在公司上班，因为身体不舒服请了半天病假。结果发工资的时候发现当天的餐补没给我，我觉得就请了半天，不应该扣餐补。我想问问从法律角度看，公司这样做合理吗？

我在公司加班，公司给提供了加班餐，但是没给加班费。我想知道公司提供了加班餐就可以不给加班费吗？加班费和加班餐这两者会不会冲突呢？

我在工作时，因为公司安排的紧急公务需要中途离岗去处理。结果发工资时，发现工资被扣了一部分。我想知道，像我这种因公中途离岗的情况，公司扣我工资合理吗？我该如何维护自己权益呢？

我这个月因为家里有事请了不少假，上班天数明显不足。公司每个月都会发一些补贴，像交通补贴、餐补啥的。我就想问问，这种当月上班天数不足的情况下，这些补贴到底该怎么发呢？是全额发，还是按比例发，还是干脆就不发了？