工伤期间让上班是否违法？

我工伤后公司一直没给赔偿，现在又让我回去上班，我很纠结。一方面担心不回去会丢工作，另一方面又觉得公司没赔偿就叫上班不合理。我想知道这种情况下我到底能不能回去上班，以及怎么维护自己的权益。

我受了工伤，现在已经完成了赔偿流程。但心里有点没底，不知道自己这种情况还能不能回到原来的工作岗位继续上班。想了解一下相关的法律规定，具体在什么情况下可以上班，什么情况下不能上班。

我工伤了，本来想着好好养伤恢复身体，可老板却要求我回去上班。我担心去上班会影响伤势恢复，不去又怕老板不高兴甚至丢了工作。我就想知道这种情况下，从法律角度讲我到底有没有权利拒绝老板这个要求，以及如果老板强制要求会有什么后果。

我因工伤受伤了，目前还在工伤期间。现在有另一家公司给了我一个不错的工作机会，但我又担心这会对我目前的工伤待遇或者后续理赔产生影响。我想知道在工伤期间能不能去别的地方上班，具体有哪些需要注意的地方呢？

我受了工伤，目前在工伤认定期间，但现在有个别的工作机会。我担心去别的地方上班会不会影响我工伤认定或者后续的权益，也不清楚公司这边会不会有意见。所以想知道在工伤期间能不能去别的地方上班，具体有哪些需要注意的。

我之前在工作中受了伤，现在没办法继续去上班。但我担心因为没上班，就拿不到应有的赔偿。我想了解一下，这种工伤后不能上班的情况，具体在法律上是怎么规定赔偿事宜的？

我之前受了工伤，现在已经回到公司上班了，但是心里一直担心回去上班这个行为会不会对后续的工伤鉴定产生不利影响。我想具体了解一下这方面的规定，到底上班与否和工伤鉴定有没有关联。

我受了工伤，现在伤情还没完全好，但单位那边催着回去上班。我担心提前上班后，之前工伤应得的赔偿会受到影响，比如赔偿金额会不会减少，或者某些赔偿项目就拿不到了。想了解下具体是怎么规定的。

我工伤了正在休养，单位却一直催我回去上班，我担心如果不回去会被克扣工资甚至被辞退，可我身体确实还没恢复好。我就想知道面对这种情况，具体该怎么合法地应对呢？

我之前受了工伤，现在康复后准备回公司上班。心里有点担心工资待遇会不会和受伤前不一样，想知道按照法律规定，工伤康复后重新上班，工资待遇到底会不会有变化呢，希望能有个准确的说法。

我之前工作时受了工伤，现在还在工伤假期间，可公司却让我回去上班。我身体还没完全恢复，不想去，但又担心不服从公司安排会有不好的后果。想问问这种情况下我该怎么办，有哪些法律途径可以保障自己的权益。

之前工作的时候受伤被认定为工伤了，现在身体恢复得差不多准备回公司上班，但又担心上班后就没有赔偿了。想知道工伤后上班的话，在赔偿方面具体是怎么规定的，还能不能拿到赔偿，能拿到哪些赔偿 ？

我之前受了工伤，现在身体恢复得差不多了，准备回公司上班。但我不太清楚回去上班后还能不能拿到赔偿，想了解一下这种情况下具体的赔偿情况是怎样的，是有部分赔偿还是全部都能拿到呢，希望能得到详细解答。

之前工作的时候受了工伤，现在身体恢复得差不多了，准备回公司接着上班。但我不太清楚这种情况下，还能不能向公司要求赔偿。想具体了解下工伤后回去上班，在哪些方面可以获得赔偿，赔偿的标准又是怎样的。

我在工作的时候受伤了，还在养伤阶段，结果公司突然说要辞退我。我不太清楚这合不合法，想知道公司这么做有没有违反法律规定，要是违法的话我该怎么维护自己权益呢？

之前工作时受了工伤，还在恢复阶段呢，公司就要求我回去上班。我身体还没完全好，担心回去工作会影响恢复，又怕不回去会得罪公司。想问问遇到这种工伤期间公司要求上班的情况，我该怎么合理合法维护自己权益呢？

我之前工作时受了工伤，现在伤还没完全好，但公司那边催着让回去上班。我挺担心回去上班后会影响工伤赔偿，就想问问这种情况下到底还能不能得到赔偿啊，要是能赔，具体赔偿的项目和之前会有不同吗？

我之前工作时受了工伤，伤好回公司后，公司给我调了岗位，工资也比以前少了。我不太清楚公司这么做合不合理，也不知道自己该怎么维护权益，想了解一下面对这种工伤后被调岗降薪的情况，具体该采取什么办法应对呢？

我之前工作时受了工伤，现在还没完全康复但已经回单位继续上班了。我不太清楚这种情况下工资该怎么算，是和以前一样，还是会有变化呢？想了解一下具体的计算方式和法律规定。

我之前工作时受了伤，后来成功认定为工伤。但现在单位却不发工资给我，我不太清楚这在法律上是怎么规定的。我想知道单位这种做法到底合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？