工伤期间公司要求上班该如何应对？

我工伤后公司一直没给赔偿，现在又让我回去上班，我很纠结。一方面担心不回去会丢工作，另一方面又觉得公司没赔偿就叫上班不合理。我想知道这种情况下我到底能不能回去上班，以及怎么维护自己的权益。

我工伤痊愈后回公司上班，最近却听说公司可能要裁掉我，我心里很没底。我在工伤期间一直按规定治疗和休息，回公司后也正常工作。我就想知道像我这种工伤痊愈的情况，公司到底有没有权利辞退我，具体是怎么规定的。

我受了工伤，现在工伤鉴定结果还没出来，我身体还没完全恢复，担心上班会影响恢复，但又怕不上班会影响权益。想知道这种情况下能不能不上班，具体要遵循什么规定。

我工伤了，本来想着好好养伤恢复身体，可老板却要求我回去上班。我担心去上班会影响伤势恢复，不去又怕老板不高兴甚至丢了工作。我就想知道这种情况下，从法律角度讲我到底有没有权利拒绝老板这个要求，以及如果老板强制要求会有什么后果。

我因工伤受伤了，目前还在工伤期间。现在有另一家公司给了我一个不错的工作机会，但我又担心这会对我目前的工伤待遇或者后续理赔产生影响。我想知道在工伤期间能不能去别的地方上班，具体有哪些需要注意的地方呢？

我朋友工伤后回公司上班，公司给他调了岗位还降了薪，他心里很不舒服。他想知道公司这样做到底合不合理，有没有相关法律保障工伤员工在这方面的权益。

我朋友受了工伤，现在在休息恢复。但单位说要让他待岗，他心里很疑惑也很担心，不知道单位这样做合不合理。他想知道在工伤休息期间，单位到底有没有权力要求工伤职工待岗，具体又是怎么规定的。

我受了工伤，目前在工伤认定期间，但现在有个别的工作机会。我担心去别的地方上班会不会影响我工伤认定或者后续的权益，也不清楚公司这边会不会有意见。所以想知道在工伤期间能不能去别的地方上班，具体有哪些需要注意的。

我工伤后拿到了赔偿，现在身体恢复得还不错，挺想回原单位继续工作的。但不知道法律上允不允许，会不会因为已经拿了赔偿就不能回去了？另外，单位这边对我回去上班的态度也不太明确，我就想了解下具体相关规定。

我工伤已经痊愈了，向公司表示可以正常上班，但公司就是不给我安排工作，我担心这样会影响我的收入和职业发展。我想知道这种情况下我具体有哪些合法的应对方法，以及相关的法律是怎么规定的？

我之前在工作中受了伤，现在没办法继续去上班。但我担心因为没上班，就拿不到应有的赔偿。我想了解一下，这种工伤后不能上班的情况，具体在法律上是怎么规定赔偿事宜的？

我受了工伤，现在赔偿还没落实。但家里经济压力大，需要收入维持生活，所以很纠结要不要去上班。我想了解这种情况下上班会不会对后续赔偿有影响，以及用人单位会有什么态度。

我之前受了工伤，现在已经回到公司上班了，但是心里一直担心回去上班这个行为会不会对后续的工伤鉴定产生不利影响。我想具体了解一下这方面的规定，到底上班与否和工伤鉴定有没有关联。

我受了工伤，现在伤情还没完全好，但单位那边催着回去上班。我担心提前上班后，之前工伤应得的赔偿会受到影响，比如赔偿金额会不会减少，或者某些赔偿项目就拿不到了。想了解下具体是怎么规定的。

我因工伤获得了赔偿，现在身体状况还算可以，但不确定能不能继续回原单位上班。想知道在法律层面上，像我这种情况有没有相关规定，具体是怎么要求的？

我工伤了正在休养，单位却一直催我回去上班，我担心如果不回去会被克扣工资甚至被辞退，可我身体确实还没恢复好。我就想知道面对这种情况，具体该怎么合法地应对呢？

我之前受了工伤，现在康复后准备回公司上班。心里有点担心工资待遇会不会和受伤前不一样，想知道按照法律规定，工伤康复后重新上班，工资待遇到底会不会有变化呢，希望能有个准确的说法。

我是企业负责人，有员工工伤了，治疗期过了却一直不回来上班。我担心影响工作开展，也怕处理不好引发法律问题，想知道在这种情况下，企业合法合规的处理办法是什么，怎样平衡员工权益和企业利益 。

我之前工作时受了工伤，现在还在工伤假期间，可公司却让我回去上班。我身体还没完全恢复，不想去，但又担心不服从公司安排会有不好的后果。想问问这种情况下我该怎么办，有哪些法律途径可以保障自己的权益。

之前工作的时候受伤被认定为工伤了，现在身体恢复得差不多准备回公司上班，但又担心上班后就没有赔偿了。想知道工伤后上班的话，在赔偿方面具体是怎么规定的，还能不能拿到赔偿，能拿到哪些赔偿 ？