发工资时哪些项目可以扣税？

在我国，工资薪金所得涉及到个人所得税的缴纳，了解哪些项目可以扣税对于我们每个人来说都很重要。首先，我们来明确一下“工资薪金所得”这个概念，它指的是个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。这意味着大部分与工作相关的收入都在计税范围内。

不过，并非所有的工资收入都需要全额计税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的“专项扣除”包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。也就是说，我们每月缴纳的社保和公积金是可以在税前扣除的，扣除之后再计算应纳税所得额。

“专项附加扣除”是2019年新个税法实施后新增的内容，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项。例如，如果你有子女正在接受全日制学历教育，每月可以定额扣除1000元；如果你在进行学历（学位）继续教育，每月可以扣除400元。这些扣除项目都可以减少我们的应纳税所得额，从而少缴纳个人所得税。

此外，还有一些依法确定的其他扣除，比如个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出等，也可以在计算应纳税所得额时扣除。

需要注意的是，虽然一些补贴、津贴可能属于工资薪金的范畴，但也有部分是免税的。根据相关规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，如政府特殊津贴、院士津贴等，是免征个人所得税的。