上几天班老板不给钱该怎么办?
我在一家公司上了没几天班,结果到了该发工资的时候,老板却不给我钱。我现在特别着急,不知道该怎么维护自己的权益。想了解一下,遇到这种上几天班老板就不给钱的情况,具体有哪些有效的解决办法呢?
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如果上几天班老板不给钱,首先要知道,劳动者付出了劳动,就有获得相应报酬的权利。我国法律明确规定,不得无故拖欠和克扣劳动者的工资 。 当遇到这种情况时,可以采取以下几种办法: 第一步,尝试与老板协商。直接跟老板沟通,说明自己付出了劳动,按照规定应该拿到相应的工资,要求老板支付,看能否友好解决问题。 若协商不成,第二步可以向调解组织申请调解。比如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。这些组织会帮忙从中协调,促进双方达成一致。 要是调解也没有效果,第三步可以向劳动行政部门投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。一般来说,劳动行政部门会责令用人单位在期限内支付足额的劳动报酬。 第四步,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书 。如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但要是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 最后,如果对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。提起诉讼时要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料,递交到有管辖权的人民法院 。 总之,当遇到上几天班老板不给钱的情况,要通过合法合理的途径来维护自己的权益。

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