没有劳务合同辞职老板不给工资该怎么办？

如果没有劳务合同辞职老板不给工资，以下为您介绍具体办法和相关法律依据。

首先，您可以尝试和老板友好协商。这是比较简单直接的办法，心平气和地跟老板说明情况，要求其支付工资。毕竟协商解决问题，省时省力，对双方都好。

要是协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府设立的专门管理劳动事务的部门，他们有权监督和检查用人单位的劳动用工情况。一旦接到您的投诉，他们会调查处理，责令老板支付工资。比如《劳动保障监察条例》就赋予了劳动监察部门相应职责，保障劳动者的合法权益。

申请劳动仲裁也是重要途径。即便没有劳务合同，只要能证明和老板存在事实上的劳动关系，就能申请仲裁。像工作证、工资条、考勤记录、同事证言等，都可以作为证明劳动关系的证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，您不仅能要回工资，还可能获得未签合同的双倍工资赔偿。

若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理，做出公正判决。

总之，您要积极采取措施维护自己的权益，通过合法途径拿回应得的工资。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。