离职拿不到工资该怎么办？

如果离职拿不到工资，不用着急，有多种合法途径可以解决。

首先，可以尝试与用人单位协商。这是最简便直接的方法，就是和单位沟通，说明自己已经离职但没收到工资的情况，要求他们按照规定支付工资。双方心平气和地交流，也许问题就能很快得到解决。

要是协商不成，还能向调解组织申请调解。比如本单位的劳动争议调解委员会等。调解组织会在中间帮忙沟通、协调，促使双方达成一个都能接受的解决方案。

还可以向劳动行政部门投诉。当用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬时，劳动者依据《劳动争议调解仲裁法》第九条，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。在劳动行政部门的压力下，单位可能会及时支付工资。

向人民法院请求支付令也是一种办法。因支付拖欠劳动报酬达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

如果上述方法都不能解决问题，那么可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要手段，仲裁委员会会根据事实和法律规定做出裁决。需要注意，这是解决劳动争议的前置程序，必须先经劳动仲裁。而且申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

要是对仲裁裁决不服，除法律另有规定的外，还可以向人民法院提起诉讼。

相关概念：

劳动争议：就是劳动者和用人单位之间，在工作过程中因为各种事情，像工资、合同、福利等方面产生的纠纷。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。