离职不给发工资该怎么投诉？

如果离职后公司不给发工资，是可以通过一些途径进行投诉维权的。

首先，可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门就是我们常说的劳动监察部门，他们专门处理这类劳动纠纷。一旦用人单位接到劳动行政部门的处理通知，正常情况下，会在压力下及时支付工资。这样能让劳动者用较短时间、较低成本解决工资拖欠问题。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。比如你可以拨打劳动保障行政部门公布的投诉举报电话，或者直接到用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门进行举报投诉。

要是劳动行政部门处理后问题仍未解决，还可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，就是说必须先经过劳动仲裁。如果对仲裁结果不服，除了一裁终局（单位不能起诉）的裁决外，任何一方对裁决结果不服都可以向法院起诉。

另外，有一种特殊情况，如果用人单位给你出具了工资欠条，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理，这种情况下可以直接向法院起诉。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。